工行郑州分行2018年内控合规“固本强化年”主题活动全面展开
2018年，中国工商银行郑州分行按照总省行“一年一个主题，一年一个台阶”的主题思路，在全行开展2018年内控合规“固本强化年”主题活动，持续、系统地加快合规文化建设创新深化，坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”，始终保持“合规永远在路上”的状态，同时，持续开展廉政教育，筑牢思想防线，确保在全行营造风清气正的政治生态和经营环境。通过持之以恒又不断丰富创新的合规文化建设，为全行稳健发展提供坚实的保障和可持续发展的基础。
寓教于乐，开展合规文化优秀作品评选表彰活动
今年3月，工行郑州分行为贯彻落实总省行“固本强化年”主题活动要求，内控合规部联合工会办公室在全行范围内，开展2018年合规文化优秀作品有奖征集评选活动。评选活动开展以来，受到各单位高度重视，陆续组织开展特点鲜明、形式生动、寓教于乐、有声有色的一系列宣传活动，活动共征集微视频、h5、金点子、征文等多种形式近300件作品。
通过此次优秀合规文化作品的评选、表彰，郑州分行积极引导全体员工参与到合规文化作品创作中来，营造了“集思广益、有效互动、全员参与”的合规文化建设浓厚氛围，大力推进对合规文化建设新途径、新方法的探索，加快合规文化建设的创新深化，促进全行合规文化水平不断提升。
以案说纪，开展警示教育系列活动
工商银行郑州分行于8月29日举办了“以案说纪以案说规以案促查以案促改”警示教育演讲比赛。经过层层选拔出来的18位优秀选手分别围绕近年来发生的违规违纪违法案例及风险事件，剖析风险成因，揭示违规表现，用身边的人、身边的事和自身的所做所思，深刻诠释了依法合规、遵章守纪的真正含义。
为使全行党员及领导干部正确理解、掌握、自觉遵守新的《中国共产党纪律处分条例》，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循的要求，9月6日，郑州分行邀请河南领导科学研究会常务副会长、省委宣讲团成员，河南省委党校原副校长徐洪波教授对《条例》进行全面解读，并运用具体案例开展廉政警示教育。
践行合规，举办沙龙活动网络知识竞赛
为推动总行风控提升战略落地，引导广大员工加强合规学习、提升专业能力，营造比学赶超良好氛围，郑州分行举办合规沙龙活动，更加关注风险、研究风险、防范风险，聚焦专业关键风险点和控制措施，履行好风险防控主体责任，从而在分行厚植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化，保障各项业务依法合规、稳健运营。
另外，今年7月~9月，工行郑州分行贯彻落实总行“践行合规固本行远”网络知识竞赛各项工作要求，选拔全行青年员工进行集中知识竞赛培训，以青年员工带动各单位积极参赛，提高网络知识竞赛参学率、平均得分。郑州分行的经验、做法受到省行内控合规部表彰，并向全省范围推广。
知法懂法，开设专栏，开展《刑法》专题教育活动
为预防违法犯罪行为，保护员工职业生涯安全，根据总行统一部署，工商银行郑州分行在全行范围内组织开展《刑法》专题教育活动，组织全员学习《刑法(节选)读本》及《银行业相关职务犯罪解析》，通过多途径多渠道强化员工自律意识，让员工不仅要“知法懂法”，还要“敬法畏法”，坚守合规合法最后底线，持续增强全员法纪意识和遵纪守法自觉性。
同时，工行郑州分行主动开设“监管资讯”栏目，收集近期出台的监管政策及文件，让各机构时刻把握监管态势，实时对接，正确解读，提供合规管理经营支持，细化精准治理的关键控制环节和措施，起到风险提示和警示作用。
合规，永远在路上，工行郑州分行将通过建好载体、用好平台、做好宣导，做好“两个坚持”：坚持将合规文化真正与员工工作紧密结合起来，让合规文化变成员工工作的细节，变成员工思考问题的方式，体现到员工个体行为上来;坚持将合规文化理念渗透到经营管理活动全过程，巩固文化支撑面，守好合规底线，加快合规文化建设创新深化，与经营发展转型创新与时俱进，保障全行持续健康发展。