中国人寿寿险深圳市分公司：抓好“三大关键” 让党建成为引领发展的“红色引擎”

　　新时代，新征程，新担当。作为一家国有控股金融保险企业在深机构，中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿寿险”)深圳市分公司始终坚持以党建为引领，在高质量发展的征程中不断前进。

　　抓好政治建设、抓牢思想建设、抓实组织建设，是中国人寿寿险深圳市分公司党建引领促发展的三大关键。

　　抓好政治建设，服务区域协调发展

　　政治建设决定了党的建设方向和效果，将政治建设放首位，是全面从严治党的鲜明特色。中国人寿寿险深圳市分公司始终以高度的政治责任感，围绕中心工作抓党建，注重抓好党建促发展，通过全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，为实现业务的高质量发展提供坚强保障。

　　针对如何服务供给侧结构改革、落实“六稳六保”，以及如何助力粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设等问题进行专题研究部署，公司先后出台了《服务实体经济指导意见》《贯彻落实党和国家重大决策部署工作方案》《贯彻落实“双区”建设相关政策的实施意见》等文件，努力推动党中央的各项重大决策部署在公司发展中落地见效。

　　例如，新冠肺炎疫情爆发期间，迅速细化人员管理、开展分层分级施策、启动线上经营管理，通过保持销售队伍和员工队伍基本稳定、积极落实特殊时期客户服务政策、设计“复工保”保险产品组合等举措，做实中央“六保”“六稳”工作要求。此外，在业内率先向“深圳抗疫医护人员及靠前指挥政府部门工作人员”赠送34亿元风险保障、向市第三人民医院等赠送防疫物资等行动，也充分彰显了国寿大爱。

　　在国家脱贫攻坚战的大背景下，陆续制定下发《扶贫工作计划》《脱贫攻坚工作指导意见》《脱贫攻坚实施方案》《助推乡村振兴工作计划》等文件，并与各党支部签订《扶贫工作责任书》。助力脱贫攻坚战的征途中，公司积极开展保险扶贫、消费扶贫、教育扶贫和公益扶贫：推广“扶贫保”工程，承保苏杨村、叶潭村扶贫保险项目，累计覆盖近2000名贫困人口;面向“三区三州”及低收入营销员群体组织开展“创收创业 星火燎原”业务竞赛;连续8年开展爱心助学活动，资助贵州百余名贫困学生，开展国寿小画家“艺术回山”公益扶贫活动等，确保脱贫攻坚成果与助力乡村振兴有效衔接。

　　抓牢思想建设，不断创新党员教育形式

　　历史是最好的教科书，中国革命历史是最好的“营养剂”。党史学习教育开展以来，中国人寿寿险深圳市分公司不断加强党建宣传，抓牢思想建设。通过在大楼内打造党建电子宣传阵地、在内网执行力系统建立“党建园地”和“党史学习教育”专栏、在支公司党支部建立党建宣传栏和党员活动室，充分利用自身资源，在宣传上着重突出央企特色和党建引领的浓厚氛围。为了充分发挥党建宣传教育强化党员党性意识，提升党员党性修养的突出作用，通过推广使用“学习强国”平台、创建党员微信群、学习选树先进典型等方式，让党建宣传进一步深入思想、深入人心。

　　在党员教育形式上，充分利用红色资源，开展长征精神宣讲会、红色观影活动、参观深圳党史馆方志馆、举办“颂歌献党 逐光前行”红歌合唱比赛、“青年团员讲党史”微视频大赛等各具特色的主题活动，倡导全体党员和员工坚定理想信念，传承红色基因，深度激发大家的爱党爱国爱司热情。

　　抓实组织建设，种好基层党建“责任田”

　　基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。公司高度重视加强基层党组织建设，以提升基层组织力为重点，突出政治功能，夯实党建基础，推动基层党组织全面过硬。

　　一直以来，公司持续优化组织建设。深入贯彻落实《中国人寿全面推进党支部标准化规范化建设实施细则》，按照一个支部一座堡垒、成熟一个建设一个的原则，不断完善规范党组织建设，确保种好基层党建这片“责任田”。

　　认真开展党内评先表优，发挥先进典型示范带动效应，是推动基层党建工作的有效手段。公司不仅组织开展党支部达标创标活动，让基层党组织将党建工作与中心工作有机融合，还通过立足岗位工作“三亮”、立足建功立业“三比”、立足问题整改“三评”等活动，引导各党支部进一步找准党建工作定位，体现党建工作价值。

　　此外，通过推广应用“云助理党费收缴系统”“党建工作智能管理平台”，不仅提升了党建信息化管理水平，还让基层党建工作变得更加规范化、有抓手。

　　百年间，中国共产党领导人民取得了举世瞩目的辉煌成就，绘就了一幅波澜壮阔的历史画卷。新时代、新征程，中国人寿寿险公司将坚持以党建为引领，从党史学习教育中汲取智慧和力量，竭力服务社会发展大局，全心守护人民美好生活。