广发银行郑州分行：现金管理----广发代发工资“变形”记

　　代发工资是银行为企事业单位代发员工劳动报酬的一项传统金融服务，以往通过柜面报盘、回盘的人工处理方式在互联网时代已经OUT了，依托于银行各类电子渠道的代发工资产品日渐丰富，而广发银行现金管理项下的代发工资玩出了新花样，接下来小慧将和大家细数一下广发代发工资的变形记。

　　变形记之一：一般结算账户也能代发工资

　　一般户也能代发工资在同业中并不新鲜，但广发新鲜的是系统能够智能地识别代发资金是否来源于基本户，以满足《人民币银行结算账户管理办法》中对非基本户代发工资的合规性要求。

　　变形记之二：最大支持1万笔工资的批量发放

　　员工人数较多的企业在处理代发工资时经常会遇到需要手工拆分，以满足银行对单批容量上限的要求。同业中代发工资单批容量通常在1000笔以内，广发代发工资单批容量最大可达1万笔，再也不用担心手工拆分出错的问题了。

　　变形记之三：同步生成员工工资单

　　亲们所在的单位能按月提供工资单吗?工资单是咱们的知情权，小慧月月都能准时收到。广发代发工资支持工资收入项、支出项的个性化设置，企业在发放工资的同时上传明细信息，只要员工同时是广发个人网银客户，即可自主在广发个人网银上查询自己的工资单了。

　　变形记之四：跨行代发工资实时高效

　　竞争激烈的环境下小慧已不再要求员工工资卡必须全部开在广发，当然KPI还在，卡在广发的期待仍强烈。为充分考虑“上帝”的需求，广发代发工资不仅支持跨行代发，而且还实时处理，而用费用还低廉，这得感谢人行的“超级网银”，单笔5万以下的小额支付给力!

　　变形记之五：代发工资能集团化管理

　　对于财务管理较为严格的集团企业，代发工资也能纳入集团统一管理。集团对成员单位提交的代发工资指令可设置相应的审批权限，成员单位只能在权限内办理代发工资业务，超权限的需集团审批处理。

　　变形记之六：代发工资明细想给谁看就给谁看

　　对于代发工资明细有私密性管理的企业，往往由人力资源部和财务部分别负责工资明细的审核和资金的审核，在代发工资发放的过程中可能涉及多个操作人员，但仅限于个别操作人员有权查看工资明细。这对于广发代发工资来说完全不是事儿，工资明细仅有权人可看，其他人统统看不到。

　　细数完后大家是不是很惊讶，普通的代发工资在广发现金管理项下竟能玩出这么多新花样。客户需求不止，变形记永不止……