富德生命人寿河南分公司召开2017年一季度本级员工座谈会
为了解员工近期工作状态，进一步听取员工对公司发展现状的看法和合理化建议，5月12日上午，富德生命人寿河南分公司召开2017年一季度本级员工座谈会。分公司本级新近员工、90后员工及室主任代表共19人参会。河南分公司负责人杨相东列席会议。
会上，与会员工通过自我介绍、个人近期工作感悟、合理化建议三个环节畅所欲言，充分表达了对个人工作状态及公司发展现状的看法与建议。杨总认真听取了与会人员的建议，并针对员工提出的问题一一给出详细的指导和解决方向。并表示，对于优秀的建议公司将给予嘉奖，对于合理化建议将采纳和落实。
会议最后，杨总向与会人员提出三点要求：一是新员工要“过三关”，即融入关、技能关和信任关;二是要做到“两个统一”，即实现个人成长与公司成长的统一、个人价值与公司价值的统一;三是要做好“两个管理”，即时间管理和情绪管理。杨总期望所有员工均能做好当前工作，不忘初心，方得始终。
本次会议促进了分公司员工间的互动交流，活跃了思维，激发了大家对个人与公司发展的思考和关注。相信本次会议之后，员工定能以更饱满的热情、更昂扬的斗志投入到今后的工作和生活中。