倾听一线声音 平安产险三门峡中支开设“总经理接待日”
为营造和谐、积极、向上的企业氛围，进一步加强与员工之间的沟通交流，充分听取员工对机构经营管理中的合理化建议，平安产险三门峡中支开设“总经理室接待日”，每周四与员工面对面交流，充分倾听一线员工的需求及困难，认真梳理充分吸纳意见建议。
活动中，总经理室成员认真记录员工对公司环境、工作中的问题、生活中的困难等方面问题，通过了解员工的需求和反映的意见，及时发现问题、解决问题，举一反三，优化流程。活动后，对员工提出的问题进行汇总、分类、分析，制定优化举措，确保员工反映的问题事事有回音，件件有落实。
本次活动的开展拉近了总经理室与员工之间的距离，为平安产险三门峡中支与员工搭起了一座面对面、零距离沟通的桥梁，开拓了员工反馈心声的渠道，有效促进总经理室与一线员工的交流，平安产险三门峡中支将继续开展常态化“总经理接待日”，以提高员工满意度为出发点，全面提升员工的幸福获得感、幸福感、满足感。