合规筑基 廉洁护航：平安产险平顶山中心支公司召开“强作风 治顽疾”专题会议
为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面落实“强作风 治顽疾”风腐同查同治专项行动要求， 5月26日，平安产险平顶山中心支公司组织召开专题会议，聚焦“政策解读+案例警示+合规实践”三大维度，通过系统性培训推动全员合规意识再提升，为公司高质量发展筑牢廉洁合规根基。
以案为鉴，敲响合规警钟。会议特邀平顶山市卫东区纪委常委、监委委员庞保国同志授课。作为党风廉政建设和反腐败领域专家，庞同志结合典型案例剖析，深入解读中央八项规定精神的核心要义，揭示违规吃喝、公车私用、利益输送等“微腐败”行为对公司经营和行业生态的深层危害。通过“一案双查”警示机制，引导干部员工深刻认识“合规无小事，失守即底线”的严肃性，推动纪律要求从“纸面”走向“心间”。
全员覆盖，构建合规生态。此次培训覆盖全体中层干部，以“关键少数”带动“绝大多数”，重点强化三方面合规实践：岗位合规，将廉洁从业要求嵌入业务流程，明确审批、财务、采购等关键岗位风险防控清单;行为合规，以“八小时外”行为规范为延伸，倡导“社交有边界、交往守底线”的职业操守;管理合规，通过“一岗双责”压实部门负责人合规监督责任，推动形成“人人合规、事事合规”的网格化管理格局。
公司总经理李晓峰强调，合规是企业行稳致远的生命线，全体干部员工需以此次学习为契机，从三方面深化实践,从“要我合规”到“我要合规”：主动对照查摆岗位风险，将合规要求转化为行动自觉;从“个体合规”到“生态合规”：强化跨部门协作监督，筑牢风险联防联控屏障;从“被动应对”到“主动赋能”，以合规管理优化服务流程，为业务发展注入廉洁动能。
风清气正千帆竞，合规致远万里行。平安产险平顶山中心支公司将持续深化风腐同查同治机制，以“零容忍”态度守牢合规底线，以“全链条”管理培育合规文化，为公司高质量发展打造“廉洁护城河”。