民生人寿焦作中支组训一日训
民生人寿焦作中支组训一日训
贾科研
为积极响应分公司的三大工程，聚焦黄埔将星，焦作中支于开门红期间举办三期新人岗前训，参训新人共100人。聚焦黄埔将星群体，新人至关重要，为更好的留存新人，同时提升组训老师的专业技能，严格落实营服衔训的举办，利用衔训拉动新人的有效，使新人助力开门红，焦作中支于2016年1月16日举办组训一日训，来自全辖共六位组训老师参训。
焦作中支收展部闫寒老师带班，宣导组训培训班应有的严格规定，并围绕成长、分享、价值的主题讲解了组训的职责定位与专业形象。引导各位新组训老师明确了具体的日常工作及职责。
接下来由焦作中支督察训练部贾科研老师讲解2016年新人育成体系及衔训操作手册。使组训老师能将衔训操作落实到位，并安装新人育成体系。同时带领大家一起针对“衔训前与主管、推荐人及导师的碰头会”以及“衔训中遇到的问题”进行了研讨与发表。每位组训老师均发表了自己的见解，并针对其他老师在衔训中遇到的问题给出了不同的解决 方法。
此次培训得到焦作中支总经理室的大力关注，由副总经理张志伟先生做领导期许，提出了内勤管理水平决定外勤的产能;并根据自身的工作经历帮助组训老师梳理工作思路，明确日常工作的重点;最后再次明确中支的三大工程--晋升训练营、TOP100、导师建设，并提出组训老师将在这三大工程中发挥至关重要的作用。
此次培训，组训老师收获很大，且均表示会根据新人衔训操作手册具体落实衔训，聚焦组织发展，打造千人中支，夯实基础管理，建一流营销铁军，从自身做起，从新人做起!