安邦保险被曝强制员工购买5万自家保险
此后，安邦保险集团有关负责人在2月1日下午告知 《每日经济新闻》记者，《通知》写错了，该人士表示，发错的文件已经撤下来了。
据其表示，安邦保险在编的员工超过万名，公司不可能强迫员工购买，“这次事件只是笔误，这是通知写错了引起了误会。你看上面写的是新春送大礼，结果后面来了个‘必须’怎么怎么样，这不前后矛盾吗？……”该人士进一步解释，“是这样的，这两款产品收益不错，刚过完年就看大家有没有需求购买，内部或者有优惠什么的，就征集情况，前面写的好好的新春送大礼，后面写错了……”该人士同时告知《每日经济新闻》记者，“发错的文件我们已经撤下来了。”
对于网贴称安邦保险叫分支机构负责人去北京开会，该人士表示，省公司及分支公司的人一般在这个时候过来述职，分支机构人员在开会。
同时，该人士向记者表示，此次内部员工是否购买产品，完全取决于员工自愿，不存在不购买进行处罚的情况。
对于官方所解释的“笔误”和“并非强迫”，记者在向多地的安邦员工求证时，一些员工们虽然没有从正面回应是否“被迫”购买，但对记者提出的问题，大多采取不置可否的态度。某员工表示，公司内部现在对此事非常敏感，“通知是发给全体的，没有谁能与这件事无关。”另一位员工也表示“还是别问我了，你们知道就行了。”
险企内部摊派并非个案
一位保险从业人员向《每日经济新闻》记者表示，私下向员工摊派销售任务。各家险企或多或少都有类似现象存在，“特别是新公司成立或者有新产品发布的时候”，她说，有的公司摊派得少，有的公司摊派得就很频繁，“从几千到上万不等，一般会鼓励员工自己购买或者推荐亲朋好友购买，如果一下子摊派5万元也确实太狠了点。”
一位寿险公司的管理层也向《每日经济新闻》记者透露，很多保险公司发展初期都出现过类似情况，但一般不会摆在明处，尤其是以通知的形式下发。“通常在刚刚开展业务亟需拓展规模的时候，如果公司对资金提出了较高要求，在资本金补充不畅、市场接受需要过程的情况下，有时候也就不得不向内部人开刀。”北京中高盛律师事务所李滨律师认为，如果强制购买属实，则从《保险法》的角度上来说，违反了自愿原则，而从《劳动法》的角度来看，也违反相关规定。
公开资料显示，安邦保险是国内第八家保险集团公司，目前拥有财险、寿险、健康险、资产管理四块保险牌照。安邦保险目前注册资本120亿元，资本金规模居产险业第二位，股东背景强大，包括上海汽车集团股份有限公司、中国石油化工集团公司等。