郑州两家医院打响“河南省医疗人才大战”
原标【郑州两家医院打响“河南省医疗人才大战”】
最近，河南省医疗圈最火的新闻，恐怕就是郑州大学第一附属医院与河南省人民医院先后发出的两则霸气招揽人才的招聘启事了。
一个被称为“全球最大医院”，一个是“中原现代医疗航母”，两家为何如此大手笔招聘?业内人士如何评价?
霸气：待遇很优厚 门槛也不低
“一次招聘680名硕士博士，应聘人员(郑州大学毕业生除外)在应聘期间每人补助2000元，并报销往返路费一次(飞机经济舱、高铁二等座或硬卧及以下标准……)”这是去年12月28日，郑州大学第一附属医院面向全国发出的招聘信息。
仅隔两天，12月30日，河南省人民医院就紧随其后，抛出同样优渥的橄榄枝。“面向海内外招聘899名专业人才，河南省以外的应聘者，发放交通及生活补助金，标准是博士3000元、硕士2500元。”
这两则霸气招聘信息，一次次在微信朋友圈刷屏。 这次人才招聘也被众人誉为“河南省医疗人才大战”。
两家“龙头”医院的招聘，在业内引起了不小的轰动。
既然开出的条件如此丰厚，其门槛自然不会低。根据公开的招聘信息显示，郑州大学第一附属医院招聘的硕士、本科及硕士阶段学习学校均为211及以上院校(非郑州大学硕士，本科阶段不要求211院校);博士则要求是全日制本科起点。 而河南省人民医院要求的应届毕业生也是全日制本科起点，本科及硕士学习阶段学校均要求为211及以上院校。
探秘：两家“龙头”的十三五重点任务
很多人或许好奇，只是两则招聘启事，到底意欲何为?
这两家省内最牛的医疗机构，陆续发布“霸气招聘”，争着招揽人才，也是在为其下一步发展储存力量、储备人才。 1月7日～8日，刚刚结束的“2016年全国卫生计生工作会议”上，国家卫生计生委主任、党组书记李斌就曾强调，2016年的重点任务之一就是要推进医学科技创新和人才队伍建设。 河南省卫计委相关负责人介绍，人才科研团队的建设与培养，也是一家医院发展最强有力的后盾。所以，在这个关键时刻，两家省级龙头医院，接二连三招揽人才，对于河南省医疗卫生综合实力的提升与发展，都是好事。
问题：加快培养本土博士刻不容缓
“加快培养本土博士及现有博士刻不容缓。”有业内人士分析，细看两家医院的招聘启事会发现，目前最主要是在博士等高级人才的吸引上。从另一层面也可看出，目前我省的高级医学人才方面是紧缺的，只能向外抛橄榄枝。
该业内人士说，目前河南省培养的临床医学博士，每年有二三百名，而广州一年则是3000名左右;北京差不多有4000名;上海也是3000名左右。除了一线城市，与二线城市相比，也颇有差距，湖北武汉每年培养的临床医学博士在1000~1500人，四川成都及湖南长沙都在1000多名。
以河南省某三甲医院神经外科为例，共有10名博士，其中5名来自武汉的医学院校、3名毕业于四川的医学院校、另外有两名分别来自广州与西安。 “一个地区的学术水平、大学院校、综合实力等，与高级人才的培养是息息相关的。”河南省卫计委相关负责人介绍，加快河南医学高级人才的培养，也是此次两家医院大手笔招揽高级人才起到的一个积极作用。