郑州邮储开展合规文化建设“四个一”活动
为纠正违规行为，强化风险管控，深化合规文化建设成效，中国邮政储蓄银行郑州市分行在全行范围组织开展“四个一”活动。
一是组织一场演讲。围绕“结合岗位谈合规”主题，对照本年度内外部检查整改意见书和问责问题，学习相关规章制度，结合学习情况和自身工作谈合规。
二是剖析一个案例。从检查发现的违规事项中抽取一个典型案例，结合案防形势、外部风险事件集，组织全员认真剖析案例的发生原因，举一反三，提出措施以堵截风险漏洞。
三是开展一次警示教育。以市分行部室、一级支行为单位，组织相关人员到监狱参加警示教育。
四是选出一个楷模。以各一级支行、各机关部室为单位，推荐热爱本职工作，内控合规管理工作成绩突出的人员，存在化解重大风险等典型事迹的予以优先考虑，树立学习榜样。
通过“四个一”活动，进一步提升员工合规意识，强化制度执行力建设，实现合规教育常态化，培育 “人人合规、时时合规、事事合规、处处合规”的合规文化氛围。