超五成毕业生选择新一线城市 期望薪资七千元
随着2018年毕业季的来临，毕业生们纷纷踏上了求职就业的征途。近日，58集团旗下的58英才招聘研究院与58安居客房产研究院联合发布《2018高校毕业生就业安居报告》，结合招聘和租房大数据以及毕业生专项调研，揭示2018年毕业生求职现状和行业趋势。精准勾勒出2018年毕业生人群画像，并分析了毕业生求职城市吸引力、热门行业及职位、期望薪资、租住、通勤等方面的情况，为业界提供了准确详实的毕业生就业安居大数据。
在本次调查对象中，2018年毕业生学历占比，专科32.90%，本科49.85%，研究生17.25%。毕业生年龄占比，18-20岁13.53%，21-24岁75.39%，25-28岁11.08%。据58英才招聘研究院调研数据显示，本届毕业生月期望薪资为7116元，超五成毕业生求职选择新一线城市，IT/互联网行业成求职大热门。
新一线城市吸引力上升就业机会多
经济发展是城市选择重要因素
一线城市凭借成熟的产业发展、完善的城市基础设施和服务、为人才提供了良好的职业发展和生活休闲环境。而新一线城市通过提高人才服务质量、降低人才落户手续、增加人才奖励和优惠政策等一系列政策，加强优质人才吸引力度。
据58英才招聘研究院调研显示，毕业生求职前15位城市中，一线城市占比39.06%，新一线城市占比56.36%，随着新一线城市增强城市软实力和城市品牌效应，人才虹吸现象显著，新一线城市占比逐年增加。排名前十五位城市依次是北京、上海、深圳、成都、广州、杭州、西安、南京、武汉、郑州、重庆、青岛、长沙、沈阳、合肥。毕业生选择求职城市的原因排名前三位依次是就业机会多、经济发展快、发展空间大，而薪资水平高排在第四位。
58英才招聘研究院院长李妍表示，工作不仅是谋生的手段，也是实现自我价值的机会。毕业生更追求开放平等的工作环境、富有挑战的工作内容、快速成长的工作机会。在城市更新、产业升级的过程中，创造符合毕业生发展需求的工作岗位，更能吸引高质量毕业生。
不仅如此， 58英才招聘研究院调研数据显示，大部分新一线城市的求职者是外地生源，占比超过五成。58英才招聘研究院院长李妍表示，新一线城市的人才新政使就业保障更完善，住房和竞争压力更小，吸引了越来越多的外地毕业生，使毕业生城市流动性越来越大。58英才招聘研究院还对毕业生毕业后是否愿意留在大学所在城市进行了调研，重庆、北京、郑州高校的外地生源毕业生留下工作的意愿最强，达到90%以上。
新一线城市对毕业生的吸纳能力持续升高，为城市发展带来了机遇和活力，也带来了压力。58英才招聘研究院针对此次毕业生发布了“毕业生职位竞争指数”，指数显示，外地生源最青睐的重庆，也是毕业生职位竞争指数最高的城市。随着杭州、西安、南京等新一线城市的快速发展，毕业生的就业机会也随之增多，毕业生职位竞争指数甚至超过北京、上海、深圳。毕业生在选择工作地点时，可以结合自身优势、城市竞争程度和发展空间，进行最优的综合性选择。
IT/互联网、通信、金融行业成求职大热门
行业发展前景成首选要素
对于毕业生而言，与专业相关又有发展前景的行业，无疑是一种极佳的就业选择。据58英才招聘研究院调研数据显示，IT/互联网、通信、金融排在毕业生求职热门行业榜的前三名，这三大行业都是高附加值、高技术含量、高发展空间的“三高”行业，深受毕业生青睐。毕业生们认为，看重这些行业是因为发展前景大、专业对口、个人兴趣，而父母要求、家庭环境熏陶是毕业生求职时聚焦较少的内容，可见，本届毕业生找工作时注重倾听自己内心的声音。
在求职首选岗位中，毕业生更青睐软件/互联网开发/系统集成、电信/通信技术开发及应用、财务/审计/税务等岗位，发展前景、专业对口和个人兴趣也是毕业生选择这些岗位的原因。可见，在行业、岗位的选择上，毕业生的意向都趋于一致，选自己所想，干自己所爱，才是更好的求职选择。
毕业生平均期望薪金7116元
95.2%的毕业生租金来源依靠个人工资
据58英才招聘研究院调研显示，毕业生期望薪酬平均值为7116元/月，而实际薪酬平均值为6019元/月。一线城市生活成本和薪资水平高，毕业生期望薪酬也相对较高，新一线城市中，杭州、成都、重庆之间的期望薪酬差距正在缩短。北京求职的毕业生期望薪酬排名第一，达到9982元/月。
据58安居客房产研究院调研显示，毕业生普遍期望租金较低。调研数据显示，79.53%的毕业生期望租金低于2000元/月，其中1400-1600元/月的占比最高(16.46%)，对于3000元/月的租金价格接受度低。46.32%的毕业生可接受的租房开销占工资比重的30%，租金来源的绝大部分是毕业生的工资，占比95.2%。58安居客房产研究院首席分析师张波指出，通常来讲，房租收入比在30%以下处于合理范围，若占比超过30%，租金带来的经济压力过大，影响生活的幸福感。
58安居客房产研究院调研统计结果显示，毕业生租房时考虑的主要因素是地理位置(75.68%)及租金(72.97%)。对于租住地段的选择，毕业生倾向于选择交通便利、距离公司近的房源。此外，房源本身配备的设施及周边配套也是租房时考虑的重要因素，毕业生们对于租房生活质量也有较高的要求。相比80后，90后提早进入追求生活品质的阶段。
城市居民的通勤时间和幸福感呈负相关。每天消耗在通勤路上的时间过长，不仅增加了时间成本，还降低了毕业生的幸福感。58安居客房产研究院调研结果显示，毕业生可接受单程通勤时长在40分钟左右，30-45分钟为最佳通勤时间。通勤距离方面，毕业生对于15km以内的单程通勤距离的接受度较高。
作为国内超大的生活服务平台，58集团着力为毕业生和用人方提供精准高效的求职招聘服务，并为广大毕业生提供房源信息，全方位助力毕业生求职就业。随着2018毕业季的来临，相信有更多毕业生能通过58集团的优质服务，找到称心如意的工作。