年终奖全球都在缩水 国内满意率仅15%
企业的对策则是“拖字诀”。有媒体报道称，一些单位为了防止员工年底拿完年终奖后跳槽，便把年终奖拖到年后再发。有些单位为了躲避“金三银四”的跳槽高峰，更是把年终奖的发放时间拖到了来年的5月。
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