又一噩耗传来，有人提议对公积金动刀子！
公积金有什么用?这个问题对很多房奴来说并不难回答，公积金最大的用处是可以给房奴减负。
比如做房贷的时候可以用公积金贷款，贷足80万，就可以享受3.25%的优惠利率，和4.9%的商业贷款利率相比，如果做足30年等额本息还款的话，总共就能省下27万元按揭费。
公积金的好处还不止于此，公积金账户里的钱还可以直接用来还房贷。比如单位每月给你缴存1000元，这1000元你直接就可以用来还按揭。
对于这么好用的一项国家福利制度，最近有人提议说要给公积金减负，要降低公积金缴费。
近日，中国收入分配研究院副院长万海远在北京师范大学中国收入分配研究院发布《住房公积金制度若干重要问题研究》报告发布会上就如是表示。
嘉丰瑞德小编看到这个消息，真的很想给这位提议的学者一口浓痰。在职工的各项国家福利中，公积金的缴费比例是较低的，而真正占大头的社保缴费，才更应该引起相关人士的关注。
我们就以税前工资10000的人来打比方，来看看各项费用的占比。
从这个计算表中我们可以发现，个人缴纳部分，公积金只占到7%，社保部分占到10.5%。
单位缴纳部分则更为惨烈，公积金部分依然为7%，而社保部分直接飙升到35%!
也就是说，税前工资1万的人，企业要为员工缴纳4200元各项费用，而公积金在其中仅仅只占不到17%。
剩下的23%，被捆绑缴纳的五险所占据。所谓的捆绑缴纳指的是在五险的缴纳过程中，五项费用是不能随意选择缴纳与否，而是捆绑式的强制缴纳。
我们来看看其中占比最大头的养老金。嘉丰瑞德小编曾经写过专门的文章——《30年后你能拿到多少养老金，手把手教你怎么算》中计算过一位20年工资维持在5000元水平的职工，最后每月能领到的养老金为1537.9元。
这个结果着实出乎小编的意外，但也足够令人警醒。换句话来说，你现在每月缴纳的这些养老金，到老了之后能不能作为一种保障，来保证你的老年生活衣食无忧是需要打一个问号的。
养老金其实就是一笔成本远远高于收益的失败投资，可以现在最无奈的是养老金的缴纳又是国家规定的强制性制度。
这其中员工是受害者，但比员工更惨的是企业，特别是私营小企业。由于五险的缴费比例过大，有的小企业利润全部被员工的五险缴纳费用“吃掉”。企业没利润，靠企业吃饭的员工更没好日子过。
所以嘉丰瑞德小编认为企业的税负确实很重，但是公积金作为一项惠民较多的福利，不应该成为某些人的“眼中钉”，而社保费用才应该是减负的重点打击范围。
不过呢，所谓上有政策，下有对策，在实际实施过程中，中小企业为了躲避税负总会想尽办法节约成本，比如按全市的最低工资水平而不是按职工的真实工资水平来缴纳五险一金，有的小企业更为过分，直接不给员工缴纳五险一金，让员工自己承受“裸奔”的风险。
所以，在小编看来，税负真的是一个关系国民切身利益的大事。税负过重就会产生边际效益递减的恶性效果，不仅没有起到激活企业的效果，而且挤占了利润降低企业研发创新的活力，进而导致企业利润进一步萎缩，从而影响到最终的税收总额。
对个人而言，过重的企业税负通过层层传递最终施加到我们每一个普通员工身上，夺走了我们本该有权享用的制度红利，从而降低了我们的生活水平。
但税负过轻，也会产生相应的副作用。总的而言，恰当的税负政策真是一门学问，需要各方智囊群策群力，以人民利益为出发点，共谋策略。