招商银行：年会季来了 入职许久的你会唱“司歌”了么?
岁末年初，总结过去，展望未来，新一轮的年会季又已杀到，尘封一年的各公司主题歌曲又在各晚会中响起，旋律似曾相识，但又略感陌生，入职许久的你会唱自己公司的“司歌”了么?
一首好的歌曲，可以“唱活”一个企业，成为宣导文化和树立品牌的载体。但事实上，很多企业歌曲要么无法触达企业精神的内核，要么太过于高冷，不够有亲和力。当一个企业的“主题歌曲”仅仅是作为晚会结束时的背景音乐，而在员工中没有任何传唱度的话，它不是鲜活丰满的，和之前的美好设想也南辕北辙，无法引起员工情感上的共鸣。
那么，企业歌曲如何再塑生命力?
最近，招商银行举办了“音您而来——行歌新唱网络PK赛”，将演绎行歌的主动权交给7万名招行员工，使原本传统的招行行歌，结合时下更时髦更流行的音乐审美，焕发出全新活力，活动一上线，便惊艳了整个朋友圈。
说到招行行歌，不得不提阎肃和孟庆云。
2007年是招行成立20周年，当时已77岁高龄的阎老为招行创作了《招行之歌》歌词，孟庆云老师为之谱曲。
阎老不愧是词作大家，他将招行的精神作了深刻诠释，首句“千万朵金葵花四野开放，每天都含笑面对明媚阳光”，将招行人比作葵花、将客户比作太阳的特质凸显无疑，且“四野开放”、“含笑面对”、“明媚阳光”等词语虽质朴无华，却生机勃勃。
而孟庆云也是创作过无数传唱度极高的作品的著名军旅作曲家，《招行之歌》在其巧妙设计之下，曲子由低到高，层层升华，旋律优美，渐入佳境。《招行之歌》将招行特色、经营理念、企业精神和价值取向、招行人的品质等都进行了全方位的诠释。
词曲皆为完美，那么招行为什么还要举办“行歌新唱”活动呢?
据悉，招商银行办公室主办的“行歌新唱”活动是2017年招行成立30周年系列活动之一，活动要求在不改变行歌歌词和主旋律的前提下，改动音乐风格、节奏律动、和声、乐器编制、段落安排等，将原版行歌进行重新编曲和演绎，风格和类型不限。这种活动形式赋予了员工重新演绎行歌的极大空间，能够激发员工的想象力。
活动在招行员工中掀起了参与热潮。在本次活动投票网页上(http://cmb.dm.allyes.com/activitys/cmbhgxc/wap/frmcmbwaphgxcindex.aspx)，小编共找到了来自招行不同分行和部门的共计30首行歌新唱作品，展现形式丰富多彩，既有阿卡贝拉、民谣、摇滚、R&B、爵士、电子等融合中外流行音乐元素的作品，也有评弹、京剧等具有中国传统戏曲元素的作品。截至发稿，该次活动已收获数十万次投票，除了招行员工，不少热心的客户、媒体人士、社会公众也饶有兴致地参与进来。
活动在招行内外也引起了广泛的关注。在招行微信公众号《招行微刊》和投票网页评论区，粉丝纷纷表达各自的观感，“有才”、“厉害”、“时尚”、“有创意”、“有特色”、“洋气”、“韵味”等词语被频繁提及。在招行部分网点、客户活动现场、食堂餐厅等公共场所，部分优秀作品得以展示，企业歌曲真正走下云端，被员工传唱，为客户欣赏。
招商银行诞生于深圳蛇口，作为国内第一家由企业法人发起设立的银行，开创了中国银行史上一系列重要创新。创新是招行非常重要的DNA，因此“行歌新唱”活动也可以视为招行不断挑战自我和创新求变的一种体现。
尤其是新时代背景下，招行呈现出员工年轻化的特征。据悉，招行员工平均年龄为31岁，员工队伍年轻有活力，90后占比较高。如何管理新生代员工?招行于近年提出了“让员工做自己的主人”，不仅在人力资源管理上提出了系列措施，让员工有自主择岗、自愿培训等自主权，同时也在如何创新更为年轻活力的文化创建形式上进行了积极探索，无论是2016年在业内引起广泛关注的“玩坏招行大楼”系列海报，抑或是此次“行歌新唱”活动都是很好的尝试。
另附招行“音您而来——行歌新唱网络PK赛”网址及二维码，一起来围观招行人是如何将行歌“玩坏”的。
http://cmb.dm.allyes.com/activitys/cmbhgxc/wap/frmcmbwaphgxcindex.aspx
