中原银行郑州分行持续深入开展干部员工廉洁警示教育
为持续推进清廉金融文化建设，强化对下级单位“一把手”、班子和关键岗位的日常监督，持续传导新发展理念，按照中原银行总行党委深化以案促改暨专项治理活动、“践行四化四融 做清廉金融人”主题教育有关工作安排，以及关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见要求，今年下半年，中原银行郑州分行在分行全辖范围内开展了一系列警示教育和文化宣导工作。
7月至8月份，中原银行郑州分行党委书记、纪委书记、班子成员以及纪检工作人员，分片包干到各支行、各部门上门开展深化“以案促改”专题警示教育;8月份，邀请行外专家开展了面向分行班子成员和各支行、各部门“一把手”的纪律作风和普法教育专题讲座，教育引导干部员工珍惜来之不易的工作平台和岗位，认真践行爱岗敬业、担当作为、公道正派、诚实守信的中原银行行风，时刻牢记从业底线和法律红线，尽心尽力做最好的自己、做最好的领导、做最好的银行，在为新中原奋斗的历程中成就人生价值;9月份，围绕选人用人、集中采购、信贷业务等重点领域，策划制作了《警惕“自己人”划好廉洁线》教育短视频，先后获郑州市纪委监委、河南省纪委监委“喜迎二十大清风满中原”短视频评选大赛二等奖，在郑州电视台、郑州地铁传媒平台展播;11月份，疫情防控居家办公期间，采取组团开展线上培训的方式，面向新融入员工开展了专题教育，上述两轮内部教育的主要内容包括监察法、政务处分法、党纪处分条例、案件问责制度、员工违规问责制度、不良贷款问责制度等，为;为巩固提升教育成果，11月25日至12月10日，聚焦培训内容和党的二十大会议精神，组织分行全体员工进行应知应会知识测试，确保全员参与、全员通关，切实做到以考促学、以考促廉;12月份，聚焦中央八项规定精神、廉洁自律准则和新中原银行企业文化等内容，制作配发了面向各支行(部门)“一把手”、班子和会计主管等关键岗位的廉洁提示摆台，印发了由分行党委书记签发、面向全体干部员工家属的亲情助廉倡议书，并将固定为年度家访工作的规定动作;持续通过线上手段定制推送不同时点的节假日廉洁提示，确保及时触达每一位干部员工。
下一步，中原银行郑州分行将采取多种举措，持续打造沉浸式的廉洁文化氛围;加紧梳理制定纪检委员履职清单和考评激励方案，保障基层党支部进一步强化政治功能和组织功能，充分发挥战斗堡垒作用....通过多举措、多形式、全方位开展党风廉政建设，进一步涵养正气、立根固本，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正、干事创业的政治生态，为推进“四大转型”、实现“四大转变”、树立“三好”企业文化、开创高质量发展新局面提供坚强保障。