工行郑州分行突出重点 抓实新入职员工管理
为增强新入职员工的各项风险防范意识，工商银行郑州分行突出重点，开展业务培训与合规教育，切实加强新入职员工的行为规范管理，引导教育新员工将合规作为自身职业发展的自律信条，提升主动防风险、自觉防违规的内驱力。
传导合规理念。该行组织迎新座谈会，向新员工解读银行从业人员的制度规定和案例，着重强调工作纪律等内容。同时，围绕“懂纪律、守规矩”做出三点提示：一是聚焦主动学习，做知纪懂规的用心人;二是做好制度执行，做遵规守纪的践行人;三是增强廉洁自律意识，做监督提醒的贴心人。
加强员工行为管理。严格按照工作要求，及时将新员工纳入网格单元，通过日常观察、交心谈心、检查调查、走访家访、智能排查、综合分析等方式，对新入职员工是否存在异常行为进行深入排查，做到异常情况早发现、早识别、早处置。
下阶段，该行持续推进合规标兵宣讲、案防月月谈等警示教育活动，规范激励员工正常履职，构建全覆盖、全员主动参与的合规文化氛围，保障全行高质量发展。