工行郑州分行强化队伍建设 赋能数字金融“大文章”
工商银行郑州分行持续加快科技人才队伍建设步伐，以“留才、育才、用才”路径做好科技人才后备队伍建设，不断增强本行数字金融发展动能。
加强系统培养，打造复合型科技人才后备队伍。构建科学培养机制，推动科技菁英轮岗学习，推荐参与各级科技项目实践锻炼，选拔优秀数据分析人员参加总行专业培训。做好科技菁英人员的培养，指派专业导师，做好培养阶段的过程管理与综合考察评价，实现关键技术能力与银行业务的快速融合。
强化机制建设，做好科技强行人力资源支持保障。稳步推进科技菁英人才培养方案落地实施，合理设置培养目标，明确考核评价标准，并建立百分制考核评分体系，为实施部署RPA数字员工做好系统支持。
激发头脑风暴，开展主题实践活动。为增强青年员工科技创新活力，奋力谱写好“五篇大文章”，组织开展“金融强国路工行青年行”主题实践活动，以组建青年战队形式，分专业、分主题建立数字化创新项目，开展“数字金融”头脑风暴活动，激发青年员工创新思维，助力数字赋能再上新台阶。