延续阶段性降低养老保险费率 一年可为企业“减负”约540亿元
4月9日，人社部副部长游钧在国务院政策例行吹风会上表示，继续阶段性降低企业养老保险的费率不会影响到基金正常的运行，不会影响到养老金待遇的水平和正常的调整。
“这次降费主要是延续2016年以来企业养老费率降低的政策，从20%降到19%。将原来的2018年4月30日到期，延迟一年到2019年4月30号。”游钧进一步表示。
游钧介绍，快三年多的时间， 我们先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次，总体的社保费率从41%降到的37.25%，总体的幅度接近10%，累计减少降低企业成本约3150亿元。预计按照继续延长养老保险降低费率的政策，政策执行期内可以为企业降低成本大约是540亿元。
对此，中国国际经济交流中心经济研究部副研究员刘向东昨日对《证券日报》记者表示，降低企业养老保险费率是实施供给侧结构性改革的重要举措，是中国高质量发展阶段性需要，对激发企业发展活力，提升供给质量至关重要。同时，在保证企业职工和百姓养老金方面，国家出台了许多政策解决这一问题，特别是应对养老金亏空问题，已经调整社保基金归口，准许社保基金投资保持增值，同时划转国企收益与资本递补养老金。
“在降低企业成本的前提下，我们确保整个基金的运行不发生风险。”游钧强调。
对此，吉林省财政科学研究所所长张依群昨日对《证券日报》记者表示，此次降低企业养老金费率官方表示不会影响基金正常运行，不会影响退休人员养老金待遇，一方面表明我国宏观经济态势稳定，微观经济态势日益活跃，企业生产能力扩大，投资意愿增强，企业效益好转，就业前景较为乐观，这些都为降低养老金费率提供了良好的先决条件;另一方面，随着我国机构改革的深入推进，社保基金理事会划归财政部管理，国家财政为养老保险基金将会提供更有效的支持，这也为国家降低养老金费率增强了信心。
张依群认为，随着我国经济不断向好、经济活跃度不断提高、养老金运营能力不断增强，因降低养老金费率造成的养老金短收将会得到有效弥补。因此，从长期看，此次降低养老金费率将会形成企业、退休人员、养老金经营管理机构的多赢，从而有利于养老金征收和实现保值增值良性循环的目的。