河南招聘周首日万人“赶场” 1.6万难招微商培训师
原标【豫招聘会首日1.5万人赶“大集” 1.6万元难招微商培训师】
【现象】
首日1.5万人赶“大集” 1.6万元难招微商培训师
昨天，河南省2016年春季大型综合人才招聘会正式开幕，1.5万名求职者赶场，160余家名企前来参会。
跟往年相比，会计、营销专员、行政专员等仍然是求职者询问比较多的岗位，招聘单位不惜拿出“六险二金”“正式内勤编制”等好福利来“诱惑”求职者。
值得关注的是，今年招聘会现场，高薪求聘微商专员及微商培训师的不在少数，且对微商培训师学历、年龄等没有硬性要求，只要求有微商培训经验者优先。
招聘会场一家资深美妆公司，打出1.6万元月薪，招聘微商培训师。开招两个半小时，应聘营销专员、美容导师、文员等岗位的数不胜数，而微商培训师问津者寥寥无几。
“一上午时间，有5个求职者投递简历应聘，但整体水平不太好，初步只相中一个。”该公司负责人称，这跟他们招聘5名微商培训师的目标差距太远。
微商培训师到底是干吗的?负责人解释，就是为代理及意向代理进行培训讲课，提升代理销售及组建团队能力的。
“说白了，就是沟通能力要好，了解企业产品，会讲课并能营造良好气氛。”这名负责人称，这是最基础的，随着工作的深入，微商培训师还将对微商发展趋势进行解析，根据市场环境调节课程内容，整理微信讲课课件，确保课程的实用性和吸引力，“属复合型人才，多面手”。
【心声】 朋友圈玩得好 微商未必做得好
当天，招聘现场另外一家化妆品公司，也在忙着招聘微商人员，月薪5000元，还承诺有年底分红。
他们还明确表示，无学历、所学专业及经验要求，但求职招聘仍然不甚理想。
“大家对微信运营、微商人员存在误解。”该企业营销总监马先生称，甚至有的招聘者宁愿选择营销专员，而不会选择微商人员，“其实是求职者不懂行情，两者之间有很大相似处”。
不过马先生也提到，虽然微商营销是基于微信移动社交网络的，但朋友圈玩得好，未必微商做得好，“微商的销售模式很多，朋友圈只是最简单的一种，而且是最不受欢迎的一种”。
据马先生介绍，通过前期培训，微商人员可以在手机商城、社交网站、自媒体微信公号等多个平台售卖产品，必要时，还要线上线下结合做活动，需要公司多个部门参与支持，“简单点讲就是网上营销，套路又不太一样”。
【解读】“互联网+”催生新岗位 复合型人才大热
“微商培训师、微信运营人员等都是依托移动化社交平台产生的新职位，是互联网+催生的结果。”省人才交流中心副主任卢宇说，新经济形态下，今年微信运营外包人才、微商培训人才等将是企业争夺的热点。
在卢宇看来，这是2016年的新趋势，是社交化发展平台转至移动化社交化平台的呈现，“在这个时代下，电商也在进行从传统电商到微商的转型”。
卢宇预测，由微信端带来的职位如微信整体策划框架师等，将在2016年度出现大量短缺。
【提醒】 18市地互联互通 帮你找到家乡好工作
在昨天的招聘会现场，安阳人才市场也有席位，他们不是来找工作，而是来帮安阳企业统一招揽人才的。
安阳人才市场工作人员将企业所需工作岗位，统一印制成册，发给求职者，一本小册子，容纳上百家企业。
据了解，从今年起，省人才交流中心与18市地人才中心互联互通互动，有大型招聘活动时，他们将来参会，这样求职者即便身在郑州，仍然能寻找到海量家乡好工作。