初入职场的新人如何打破“蘑菇效应”？
又到一年毕业季，多数应届生们要离开学校，进入职场工作。但对于这些初入职场的新人们来说，工作未必像他们想象中的那么顺利。不少职场新人可能会经历一段非常郁闷的时期，这里就涉及到了一个词——“蘑菇效应”。
什么是“蘑菇效应”?
蘑菇效应，是指蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才会开始被人关注，可此时它自己已经能够接受阳光了。
而在职场中，就是指由于初入职场的新人可能因工作经验不足，欠缺实践能力，往往都要经历一段被忽视的阶段。人们将职场中的这种现象称为“蘑菇效应”。
其实，不少职场新人都会碰到这个问题。他们或是被安排在不受重视的部门，做一些打杂跑腿的工作，或是遭受无端的批评、指责以及代人受过，亦或是得不到必要的指导和提携。那该如何解决这些问题?
如何打破“蘑菇效应”?
对于“蘑菇效应”，有人认为它容易消磨职场新人对工作的热情和兴趣，甚至对一些有才华、有抱负的年轻人来说，可能因长期得不到重视和提携最终被埋没。
但国内知名财富管理机构嘉丰瑞德的资深分析师表示，要想不出现上述这些情况，职场新人就要学会从“蘑菇效应”中成长起来，并打破“蘑菇效应”。
比如由于工作能力有限，进入职场后，新人们就要多向同事们和领导请教，业余时间也要多自学一些和工作相关的知识，尽快提升自己的能力。
另外，通过一段时间的磨练，也要逐渐消除自己一些不切实际的幻想。比如幻想自己一进职场能拿高薪、幻想自己应该能得到重用、赏识等。嘉丰瑞德的分析师指出，只有消除这些幻想，才能平衡自己的心态，变得谦虚，并合理定位自己，让自己成长起来。而薪资也会随着能力的提升变得更多。
如果初入职场觉得薪资较低，也可通过兼职或是和父母一起做投资理财，如配置稳利精选组合投资计划、诺亚方舟NPA投资计划等来增加收入。
需要注意的是，要尽快打破“蘑菇效应”光有学识和能力还不够，还要学会如何和同事、领导及客户打交道，情商在职场中同样重要。