广发银行郑州分行开展“合规建设提升年”活动
2、分行制定了本年度合规学习、培训计划和中层管理人员宣讲合规计划，要求领导班子每位成员要亲自对员工进行合规宣讲。并适当安排警示教育。要对各级员工合规学习培训效果进行检测，确保人人认真学、人人学有效果。另外今年要继续开展新员工培训、岗前培训班等，组织开展全员读书活动和中层干部读书班活动，使全行员工的整体素质进一步提升。
3、分行制定了全年督导检查方案，确定督导次数，明确督导要求。分行领导班子成员应当亲自参加督导检查，要特别加大对分支行的督导频次和力度。
近期广发银行郑州分行将对全行内部管理制度和业务操作流程进行一次全面清理，目的是全面提升我行制度建设质量，完善合规制度，以制度的强制力确保合规执行力。进一步理顺业务流程，修订业务制度，强化责任制度，在全行建立“横到边、竖到底、全覆盖、不留死角”的合规建设制度体系。
今年广发银行郑州分行将继续深入推进合规建设，全面加强内控合规制度建设、业务流程制度建设、员工行为规范建设等全方位的制度建设，建立健全银行业经营与管理合规执行的长效机制，真正使合规成为发展的自觉要求和行动，在全面加强合规建设中促进我行各项业务的健康发展。