华夏保险荣获2017年度杰出雇主奖
2018年2月2日，由金融界网站举办的第二届智能金融国际论坛暨2017金融界“领航中国”年度盛典在南京盛大召开，本届论坛以“安全与创新”为主题，来自监管部门、行业协会、金融机构、高等院校的领导、专家齐聚一堂，就现阶段金融监管、金融科技、智能金融等方面的热点问题进行了深入探讨。会上，华夏保险凭借其在干部管理、人才培养、员工关爱等方面的一系列创新举措，一举斩获2017年度杰出雇主大奖。
在企业发展过程中，华夏保险通过一系列人力资源改革项目和举措，实现了员工价值成长与企业业务发展协同共进的目标。
在干部管理方面，公司内部实施干部公开竞聘上岗制度，转变人才选聘理念，建立科学选人机制;同时，启动干部挂职轮岗工作，打破人才壁垒，实现干部横向流动。华夏保险还非常注重充实后备骨干，实现人才培养的内生与再造。“英才计划”是华夏保险启动的应届大学生职业发展计划，通过严格甄选、连续三年滚动培养，将有潜力的毕业生培养成专业技术骨干或综合性管理人才，逐步走向初、中级管理岗位。“西点计划”则以业务前线营销管理干部为主要培训对象，以提升核心业务能力、学习优秀机构、交流先进经验为主要培训内容，形成基层业务管理干部长效培养机制。
此外，为了让员工在华夏大家庭感受到关爱与温暖，公司还实施了一系列充满人文关怀的举措。如在业内首推春假与暑假制度，全体员工在春节前后和每年八月份都能享受9天的假期，让员工在繁忙工作之余回归家庭和生活。
金融界“领航中国”年度盛典至今已成功举办五届，集中体现了金融业服务实体经济和社会发展的成果及能力，在各大金融机构中具有高度的权威性和广泛的影响力，华夏保险此次荣获2017年度杰出雇主奖，充分说明了公司在打造人才价值经营链，为员工创造优秀的成长平台并提供丰厚的 福利报酬方面获得了业界的一致认可。