强化公平晋升机制 平安产险安阳中支开展团体业务部团队经理岗位公开竞聘工作
为进一步加强干部选任工作，坚持"公开、平等、竞争、择优"的基本原则，为员工提供发展与成长空间，建立一支人岗匹配、高效、优质的服务团队，8月27日下午，平安产险安阳中支组织开展团体业务部团队经理岗位公开竞聘工作。
此次公开竞聘本着“德才兼备、以德为先、人尽其才、量才使用”的原则，凡符合相关岗位职责要求的公司人员均可报名参加。本次竞聘主要采取现场竞聘的形式，一是竞聘者简要介绍个人简历以及胜任竞聘职位的条件和优势，阐述竞聘岗位的工作思路、完成目标的工作措施;二是评委提问，由评委按照所负责的业务版块有针对性地进行现场提问，该环节主要考察竞聘者的业务知识、现场管理能力等要素。经过竞聘演讲，评委提问等环节，竞聘得分前三名报送省公司审议。
平安财险安阳中支通过开展公开竞聘，真正为中支广大职工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台，为其充分展示自我才华、施展抱负提供了平台，持续提升员工的工作积极性和责任感，为公司拓宽选人用人渠道，做好后备干部储备工作提供了有力支撑。