河南太平人寿追梦价值迈上稳健经营轨道
坚——坚持不懈，坚定不移。是在逆境中坚定地走向希望的信念，是在困难前从容面对的心态。纵然面前是狂风巨浪，扬帆的航船仍能站在风口浪尖，决不放过一次机会。这，是一份自信，一种执着！
守——守护，守候。是对正确行为始终不渝的决心，是对正确观念坚定的信心，是对漫天风沙毫不畏惧的行道树，孤独地守望在那里。这，是一份成熟，一种纯真！
——题记
2011年，对中国寿险业而言，是艰难的“严冬”。在重重新规新政的约束之下，太平人寿河南分公司亦如服苦刑，难说完美。但却能够在纷繁复杂的市场竞争环境中，不为之干扰，不为之诱惑而盲从，笑对“苦刑”。而坚守太平文化导向，坚守“规范经营”底线，坚守“专业化、体系化”经营模式的制胜法宝，坚守“三高”人才战略，坚守“内涵价值成长”不动摇，则是河南太平度过这个“严冬”的不二选择。
在“坚守”中从容应对，在“坚守”中淡定走过，不为外部的困难而低头，不为暂时的业务低谷而动摇。不懈的坚守自己的一方净土。这，是一种执着，更是一份成熟，一种纯真！
2011年，作为系统二批机构的河南分公司总保费同比保持增长态势，排名居系统第四，较2010年上升一个位次；总核心标保系统排名第四；四家三级机构新契约入围系统前十；续期保费超12亿，位列系统第一梯队，圆满达成“四九”工程续收指标；费差益稳居系统排名第二。同时，河南分公司坚持倡导的“管理从直接开始”落地生根，“开放、分享、专业、成长”文化新风拂动人心，系统上下“凝心聚力，合力攻坚”的局面效果显现，管理水平显著提升。成绩的取得，得益于坚守自己的经营管理之道，执着追求，坚定前行，追梦价值，迈上稳健经营轨道，凸显太平式成长特质，凸显“坚守”的价值。
坚守”内涵价值”不动摇，不为市场诱惑而盲从
河南保监局在不同会议上多次肯定河南太平坚守内涵价值不动摇的精神，称赞河南太平健康的业务指标背后付出了与众不同的智慧和勇气。
个险业务持续稳健的发展，得益于坚守“专业化、体系化”经营的智慧。坚持打造“三高团队”是河南太平个险最鲜明的人才管理特质，招人才重知识、重技能。重习惯、重品质，其必然的结果就是带来“高绩效”。以“三高”理念为核心的个险“八大体系”在河南分公司得到了不断深化，赋予了新的内涵，经过对该体系的深耕细作，个险培训推出“专业销售特训营”、“组织发展战斗营”，把业务培训的内容与方式都进行了创新、细化，无论遇到怎样的困难和阻力，都坚定不移，坚持下去。持续推动“两营”，使代理人深信“6天的课程，一生的改变”，坚定了展业信心。“信念”上的坚定不移，“行动”上的坚持不懈，使两营推动卓有成效：全省5200多名代理人，通过489场特别训练，参训人次 8261 人，他们一轮又一轮地接受诚信、专业技能的培训，其直接的结果就是业务人员成长指标同比呈现出跨越式增长：“B类”人数成长率41.6%、“A类”人数成长率216%，“百件”人数成长率3450%、全省30万标保以上绩优人员成长率108.3%。同时，机构成长典型不断涌现：产生了个险年度目标提前达成的三级机构、四级机构，出现了千万级的市区本部、千万级的异地营销服务部，分公司个险总保费在基数大的平台上，又高出系统同比增长率的4.4个百分点。