工行郑州解放路支行深化青年员工文化建设，提升团队凝聚力
工商银行郑州解放路支行积极调动青年员工的中坚力量，由该行党支部牵头，团支部配合，从如何深入了解青年员工实际需求，充分发挥青年员工工作积极性，增强青年员工归属感、认同感着手，制定行之有效的激励策略，搭建青年员工自我展示平台，加强与青年员工的沟通交流，倾听青年员工心声，把人才队伍建设上升到支行发展的战略层面。
该行注重以人为本，加强人文关怀，做好青年员工培养的整体规划。该行首先建立了支行人才库，搭建青年员工自我展示的平台；同时，对表现突出、创造价值的人才，提供良好的职业发展通道，形成竞争、奋发、进取、开拓的新气象；第三定期举办青年员工座谈会，加强对员工的人文关怀，重视对青年员工的精神激励；最后，该行推行“师徒制”，为每位新入行员工安排一位师傅，以老带新促进青年员工快速成长。
在基础上，该行丰富活动的组织形式和内容，提高青年员工综合素质，积极组织青年员工参加劳动竞赛，激发年轻群体的活力与激情，带领全行青年员工增强创新意识，不断突破自我，提升自我，充分发挥了在业务营销中的生力军作用，以饱满的热情，扎实的作风，掀起青年员工营销热潮，在市场拓展、客户营销、优质服务等方面以实际行动和突出业绩亮出青春风采。
与此同时，该行为了帮助青年员工在各自的岗位上脱颖而出，通过各种途径为青年创造施展才华的舞台。下一步，该行将建立宽领域、多渠道、多层次的用人体制，继续完善人才选拔机制，创新青年员工培养模式，推进青年员工关爱工程，不断增强团队的凝聚力和向心力，为推进支行有质量可持续发展提供强有力的人才保障。